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省府大加薪盼解医生荒 加幅达54% 诊症时间可更灵活华埠医生发起签名促引进华语家医


全职家庭医生的年薪将从目前的约25 万元增加到约 38.5 万元,加幅达54%。(加新社图片)

卑诗省府31日公布家庭医生新的薪酬模式,本省家庭医生在新模式下将会大幅加薪达54%,省府希望藉此招募及留住家庭医生,作为解决医疗保健系统危机计划的一部分。不过有医生担心远水不能即时救近火,计划虽然改善家庭医生薪酬,方向正确,但并不表示更多省民可以找到家庭医生,亦有华埠医生发动签名,促省府引进懂中文医生(详见另文)。

根据省府上周与卑诗省医生组织初步达成新的3年医生主协议(PMA),一名全职家庭医生的年薪将从目前的约25 万元增加到约 38.5 万元,加幅达54%。省政府表示,省政府、卑诗医生协会 (Doctors of BC) 及卑诗家庭医生协会 (BC Family Doctors) 合作定出新的家庭医生支薪模式,以助保护、支持并加强本省的医疗保健系统及病人护理。在新的支薪模式下,卑诗省将能够更有效地吸引新的家庭医生加入执业提供服务,并留住现有的医生。

卫生厅长迪德安(Adrian Dix)表示,新的薪酬模式其中一项变化将考虑医生与病人相处的时间,而不仅是医生一天看多少病人。

他说,新的全新薪酬模式考虑了5个因素,包括﹕医生与病人诊治的时间、医生一天看病人的数量、医生通过办公室支持病人的数量、病人问题的复杂性,以及由家庭医生直接支付的行政费用。

他说:「重要的是,这将有助维持医生的业务自主权,让他们有更大的灵活性应诊,最重要是对病人最有利。」

新的医生主协议必须得到医生的批准落实,将于明年 2 月开始实施,省府在3年内预料将会增加开支7亿800万元。

省府表示,除了加薪外,还将弥补收入差距和下班后工作的新超时薪金。据估计,多达 100 万卑诗省民没有家庭医生,另有 100 万人在等待专科护理。

医生将短缺在很大程度上归咎于现有「按服务收费」的支付模式,他们批评这种模式已经过时。医生需要寻找和租用诊所地方,僱用员工并採购设备,这意味着他们花费时间经营业务而不是行医。

对于病人而言,这种模式可能意味与医生见面的时间更少,预约时间也更难,因为它限制了医生可以应诊的时间,并鼓励看更多的病人,而不是提供全面的护理。

除了数十万人无法获得持续的护理外,医疗危机还令陷入困境且人手不足的 911 中心、救护车和医院带来了更大的压力。

卫生厅8 月宣布为家庭医生提供 1.18 亿元的临时资金,符合条件的医生平均每人获得 25,000 元,以便在新的支付模式谈判期间维持他们的运作。

省长贺谨 (John Horgan) 说:「我们知道家庭医生在卑诗省的重要性。持续上涨的成本、疫情大流行带来的相关压力及人手短缺,都需要医生在不同方面採取行动。我很高兴能与卑诗医生协会合作制定了新的支薪模式,使卑诗省成为一个具吸引力、能留住家庭医生及支持他们的地方,并确保他们能够专注于最重要的事情——在病患者需要时为他们提供护理。」

省府指,新的支薪模式为家庭医生的工作提供了更公平的报酬,并更妥善肯定他们在为病患者提供全方位基本保健服务的价值。全方位服务的家庭医生在社区工作,为病患者提供持续的基本保健服务。这将有助保障家庭医生维持业务的自主权,同时给予他们更大灵活度来决定对他们和患者最有效的诊断方法。

来源:明报

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