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刘强东时隔两年再发全员信 京东高管降薪、百亿投向基层

【侨报网综合讯】时隔两年,京东创始人刘强东22日再次发布全员信。邮件中表示,要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。

综合上海第一财经、成都《每日经济新闻》报道,邮件中提到,员工待遇提升方面,京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。


京东物流亚洲一号南昌智能产业园内,工作人员在分拣线旁作业。(图片来源:中新社)

京东集团消息显示,自2023年1月1日起,将逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金,确保每个德邦员工都能“老有所养,病有所医”。

今年7月26日,京东通过京东物流完成了收购德邦控股超过50%的股权,德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入,京东体系的员工数量也将超过54万人,其中大多数是物流一线员工。根据京东财报,今年前三季度京东物流员工薪酬支出达到314亿元(人民币,下同)。

京东还将投入100亿元为基层员工提供购房无息贷款。此外,刘强东本人再捐款1亿元,集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金,扩充“员工子女救助基金”的规模。

值得注意的是,邮件中称,为了提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%至20%不等,职位越高降得越多。

11月18日,京东发布了2022年第三季度财报。财报显示,京东三季度净收入为2435亿元,同比增长11.4%。其中,净服务收入为465亿元,同比增长42.2%,占净收入的比例达到19.1%,创历史新高。

来源: 侨报网综合

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